UPS Pension Scheme April 1: हरियाणा में 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए एक बड़ी खुशखबरी है। 1 अप्रैल 2025 से यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) लागू होने जा रही है, जो उन सभी कर्मचारियों को लाभान्वित करेगी, जो पहले से रिटायर्ड हो चुके हैं या 31 मार्च 2025 तक राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत रिटायर होने वाले हैं। इस स्कीम के तहत एरियर का भुगतान भी किया जाएगा, जो कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत होगी।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) बनाम नेशनल पेंशन स्कीम (NPS)
NPS के तहत आने वाले पात्र केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को अब यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) में स्विच करने का विकल्प दिया जाएगा। UPS को कर्मचारियों को अधिक लाभ पहुंचाने के उद्देश्य से तैयार किया गया है। आइए जानें UPS और NPS के बीच मुख्य अंतर:
- UPS में सरकार का योगदान 18.5% होगा, जबकि NPS में यह केवल 14% था।
- UPS में निश्चित पेंशन का प्रावधान किया गया है, जबकि NPS पूरी तरह से मार्केट लिंक्ड स्कीम थी।
- UPS में कर्मचारी अपनी पेंशन को सुनिश्चित और स्थिर रख सकते हैं।
किन कर्मचारियों को मिलेगा UPS का लाभ?
UPS का लाभ उन्हीं कर्मचारियों को मिलेगा जो:
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- कम से कम 25 वर्षों की सेवा पूरी कर चुके हों।
- जो कर्मचारी 31 मार्च 2025 तक NPS के तहत रिटायर होंगे, उन्हें भी UPS में शामिल किया जाएगा।
- कर्मचारी की मृत्यु हो जाने की स्थिति में, उसके परिवार को पेंशन का 60% प्राप्त होगा।
- यदि किसी कर्मचारी की सेवा अवधि 25 वर्ष से कम है, तो उसे आनुपातिक रूप से पेंशन मिलेगी।
UPS की प्रमुख विशेषताएं
1. सुनिश्चित पेंशन
UPS के तहत सेवानिवृत्त कर्मचारियों को 12 महीनों की औसत मूल वेतन का 50% बतौर पेंशन दी जाएगी।
2. पारिवारिक पेंशन का लाभ
यदि किसी कर्मचारी की सेवा के दौरान मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को कर्मचारी की पेंशन का 60% मिलेगा।
3. न्यूनतम पेंशन गारंटी
जो कर्मचारी कम से कम 10 वर्ष की सेवा पूरी कर चुके हैं, उन्हें न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह की पेंशन सुनिश्चित की जाएगी।
4. महंगाई राहत (Dearness Relief)
UPS के तहत अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI) के आधार पर महंगाई भत्ता (DA) जोड़ा जाएगा। इससे पेंशनधारकों की क्रय शक्ति बनी रहेगी।
UPS क्यों है फायदेमंद?
UPS का सबसे बड़ा फायदा यह है कि यह कर्मचारियों को वृद्धावस्था में आर्थिक सुरक्षा प्रदान करेगा। वर्तमान में, कई कर्मचारी NPS की अनिश्चितता को लेकर चिंतित थे क्योंकि वह बाजार से जुड़ी स्कीम थी। अब UPS के लागू होने से उन्हें निश्चित और सुरक्षित पेंशन का लाभ मिलेगा।
- वित्तीय स्थिरता: UPS के तहत कर्मचारी और उनके परिवार को निश्चित पेंशन मिलेगी।
- भविष्य की सुरक्षा: UPS कर्मचारियों को उनके रिटायरमेंट के बाद आर्थिक चिंता से मुक्त करेगा।
- परिवार का संरक्षण: UPS के तहत पारिवारिक पेंशन सुनिश्चित होने से कर्मचारी के परिवार को भी राहत मिलेगी।
कर्मचारियों के लिए क्या करें?
जो कर्मचारी वर्तमान में NPS के तहत आते हैं, वे UPS में स्विच करने के लिए आवेदन कर सकते हैं। सरकार द्वारा इस संबंध में जल्द ही विस्तृत प्रक्रिया जारी की जाएगी।
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निष्कर्ष
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत साबित होगी। यह योजना निश्चित पेंशन, पारिवारिक सुरक्षा और वित्तीय स्थिरता प्रदान करेगी। UPS में सरकार का योगदान बढ़ाया गया है और महंगाई भत्ता भी शामिल किया गया है, जिससे पेंशनभोगियों का जीवन और अधिक सुरक्षित और स्थिर होगा।
सरकार की यह नई पहल वृद्धावस्था में कर्मचारियों की सुरक्षा और सम्मान को बनाए रखने की दिशा में एक बड़ा कदम है। अब देखना यह होगा कि कितने कर्मचारी इस योजना में शामिल होने का विकल्प चुनते हैं। UPS से संबंधित नई जानकारी के लिए सरकारी अधिसूचनाओं पर नजर बनाए रखें।
